□劉致遠

近日，河南“三支一扶”招募成績異常事件迎來最新進展，官方通報證實招考中存在非法作弊行為，相關負責人已停職調查，公安部門成立專案組開展全面偵查。這起事件警示我們：基層招考公平不容侵犯，必須筑牢制度防線，守護每一位青年的奮斗希望。

“三支一扶”計劃是基層人才補給的重要通道，更是面向普通高校畢業生的普惠性擇業平臺。一場公正透明的招考，能夠讓努力配得上回報，讓拼搏者擁有出路，維系著社會向上流動的良性秩序。招考舞弊、暗箱操作等亂象，直接擊穿公平底線，嚴重破壞招考規則。少數人的投機取巧，不僅竊取了他人的就業機遇，更會消解公眾對公職招錄、基層選拔工作的信任，動搖社會公平正義的根基。守護招考公平，是維護社會公信力、保障民生權益的必然要求。

監管之責，重事后處置更重事前防范，忌“被動堵漏”。本次異常成績率先被網友識別，依托成績公示機制發揮了監督作用，但也暴露出招考全流程風險防控存在短板。舞弊線索依靠外部網友發現，恰恰說明內部數據篩查機制未能第一時間預警。不少招考風險總是在輿情出現后才著手處置，屬于典型的被動應對。事后追責固然必要，但常態化預警機制更為關鍵。唯有前置監管關口，主動運用大數據比對、分數異常研判等技術手段，建立成績異動常態化核查機制，才能盡早發現反常信號，把風險遏制在萌芽階段。

制度之要，重流程規范更重閉環管理，忌“環節松漏”。考試作弊能夠滋生，往往源于流程存在漏洞、責任鏈條不夠嚴密。從命題組織、考場監考、試卷流轉，到閱卷計分、成績統計，任何一環失守都可能留下人為操作空間。公示監督只是最后一道關卡，不能替代全過程剛性約束。要織密內部監管網絡，壓實各崗位人員責任。同時，持續暢通群眾監督舉報渠道，落實有報必查、查實必究，內外監督同向發力，壓縮違規操作的生存空間。

公平之義，重個案查處更重長效治理，忌“一案一整”。當下專案組偵查仍在推進，深挖案件全貌，查清作弊手段與所有涉案人員。對公職失職人員、參與作弊人員一查到底，給考生和社會一份完整清晰的答復。個案處置不能止步于此，更要舉一反三，以此事件為鏡鑒，全面排查各類基層招錄考試的風險隱患，補齊制度短板。

就業招考一頭連著青年前途，一頭連著社會公平。奮斗的價值，唯有公平的舞臺才能彰顯。只有持續扎緊制度籠子，完善全鏈條監管體系，堅持從嚴打擊招考舞弊行為，以剛性制度守護公平正義，才能維護基層人才選拔的公信力，讓每一個腳踏實地努力的年輕人，都擁有平等追夢的機會。（來源：德水觀瀾）