原標(biāo)題：我市推動居民長護(hù)險縣域全覆蓋 到2028年基本建成穩(wěn)定可持續(xù)的籌資和待遇機(jī)制

德州新聞網(wǎng)訊（記者董天力）7月17日，市政府新聞辦召開德州市長期護(hù)理保險開展工作新聞發(fā)布會，邀請市醫(yī)保局、市民政局、市財政局等單位負(fù)責(zé)同志，介紹德州健全完善長期護(hù)理保險制度、強(qiáng)化照護(hù)保障支撐有關(guān)情況。

根據(jù)新出臺的《德州市完善長期護(hù)理保險制度實施方案》，今年我市將在陵城區(qū)、平原縣、夏津縣啟動居民長期護(hù)理保險，在參保職工全面覆蓋的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)長期護(hù)理保險制度在12個縣市區(qū)全覆蓋。到2028年，全市將基本建成穩(wěn)定可持續(xù)的籌資和待遇機(jī)制，切實減輕失能群眾家庭照護(hù)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

建立單位、個人、財政、社會等多渠道責(zé)任共擔(dān)的籌資機(jī)制。單位職工由用人單位和個人按0.125%的費(fèi)率同比例分擔(dān)，單位部分通過調(diào)整職工醫(yī)保費(fèi)率結(jié)構(gòu)實現(xiàn)，不額外增加負(fù)擔(dān)；個人部分從醫(yī)保個人賬戶代扣代繳，且職工醫(yī)保個人賬戶可用于為配偶、父母、子女等近親屬繳納長護(hù)險個人繳費(fèi)。未就業(yè)城鄉(xiāng)居民按年籌資，與基本醫(yī)保同步繳費(fèi)，財政給予50%補(bǔ)助，并對特困人員、孤困兒童等全額資助，對低保對象等給予定額幫扶，18周歲以下參保人員不單獨(dú)籌資。

參保人員失能狀態(tài)持續(xù)6個月以上、經(jīng)評估達(dá)到重度失能標(biāo)準(zhǔn)的，可在居家護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、機(jī)構(gòu)護(hù)理三種方式中自主選擇。按照計劃，我市將用兩年時間統(tǒng)一服務(wù)項目，提供20項生活照護(hù)類項目和16項醫(yī)療護(hù)理類項目。待遇享受不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)，未就業(yè)城鄉(xiāng)居民支付比例約50%，參保職工約70%，并根據(jù)服務(wù)方式靈活結(jié)算。

自2017年啟動職工長護(hù)險試點(diǎn)以來，我市優(yōu)化制度框架，健全保障機(jī)制，打造了具有德州特色的長護(hù)保障新模式。截至目前，長護(hù)險制度已實現(xiàn)參保職工全覆蓋，參保居民涉及9個縣市區(qū)，覆蓋率達(dá)到72.3%，累計有2.63萬名失能人員享受護(hù)理待遇，基金支付4.44億元。

試點(diǎn)啟動以來，市、縣兩級持續(xù)加大財政投入，截至2025年底，市縣財政累計撥付長護(hù)險補(bǔ)助資金1.19億元。在加強(qiáng)長期護(hù)理人才隊伍建設(shè)、推動行業(yè)職業(yè)化規(guī)范化發(fā)展方面，2025年以來，我市將長期照護(hù)師培訓(xùn)納入職業(yè)技能培訓(xùn)項目清單，探索“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”項目化模式，在10所技工院校開設(shè)護(hù)理、康復(fù)保健等7個照護(hù)相關(guān)專業(yè)，開展養(yǎng)老護(hù)理、康養(yǎng)服務(wù)等特色技能培訓(xùn)1.2萬人次，成功打造“德州巾幗家政”“德州金牌月嫂”等家政勞務(wù)品牌。