原標題：我市42個公益托管點全面鋪開——“官方帶娃”破解暑期看護難
志愿者教孩子們剪紙
志愿者帶孩子們學習凡人善舉的故事
志愿者開展課業輔導
□文/圖本報記者劉臻 郭慶萍 本報通訊員杜曉丹 唐志群
7月13日，記者走進禹城市工人文化宮暑期托管點，現場井然有序又充滿生機。兩個教學班同步開課，非遺手工、科學實驗等特色課程輪番登場，大學生志愿者全程開展課業輔導。
今年暑期，市工會系統聯合團市委、市教育局打造的“工助未來”公益托管班如期開班，同時開設“暖新托管”專線，破解職工暑期帶娃痛點。全市依托職工之家、工會驛站布設公益托管點42個，帶動基層工會開辦普惠性托管班85個，以工會的“辛苦指數”換職工的“幸福指數”。預計惠及職工子女2863人，其中新就業形態勞動者子女186人。
從“看管”到“培育” 特色課程點亮假期時光
各托管班積極整合資源，將單純的場所看管升級為促進孩子全面成長的假期課堂。
“預備，開始！”7月13日，在禹城市工人文化宮的操場上，體育老師吹響哨子，帶著孩子們玩投沙包游戲。幾輪游戲結束，孩子們又三五成群地跳繩、踢毽子，自由鍛煉。“暑期托管也要幫助孩子們健康成長、全面發展，每天上午1小時的體育活動是硬指標。”現場負責人魏先剛介紹，從閱覽室自由取閱到離校前打掃衛生，點點滴滴都是育人細節。
動靜之間，各有精彩。7月15日，在德州市中醫院，一堂別開生面的中藥辨識課正在進行。“這味是陳皮，那味是金銀花……”孩子們在老師帶領下，通過摸、聞、看，近距離感受中醫藥魅力。國網德州供電公司職工公益托管班里，上午是專注的課業輔導與自主閱讀，下午則穿插紅色故事會、油畫創作、模型制作和VR沉浸式體驗。一位家長欣慰地說：“孩子每天回來都興奮地分享新知識，假期過得很充實。”
課程不僅在校內，更延伸至廣闊社會天地。在市博物館，來自市中醫院“杏林托管班”的孩子們開啟了一場“尋根之旅”。“原來蘇祿王和我們德州有這么深的淵源。”站在歷史文物前，孩子們興奮地與講解員交流。將課堂搬進博物館，走進電廠、深入消防隊的實踐體驗，讓“官方帶娃”從“有人看”邁向“有得學”。
“工作日+周末”全覆蓋 多地探索暑期托管新模式
優質的課程離不開靈活的機制和專業的師資保障。針對一線職工周末忙、接送難的實際情況，禹城市總工會在做實“假期托”基礎上，精準推出“周末托”與“半日托”模式。
“平時我和愛人輪班跑車，周末最忙，以前一到周末就發愁孩子去哪兒。”7月11日上午9點，外賣員李師傅將孩子送進托管班大門，長舒一口氣。
時間靈活只是第一步，服務觸角還在向企業一線延伸。山東締盟集團依托企業工會建立的托管班，被稱為“車間旁的課堂”。“上班前送來，下班后順路接走，很方便。”職工曹生瑩的感慨，道出了“就地托管”的便利。
便利背后，是工會“向內挖潛”與“向外借力”的雙管齊下。各級工會廣泛動員有特長的職工擔任志愿者，同時對接團市委“青鳥計劃”，引入大學生志愿者充實師資力量，并從專業機構特聘教練，確保“專業的人干專業的事”。
通過工會補助+企業配套的形式，全市企業基層工會廣泛開設寒暑假愛心托管班，實現了從“單一看護”到“多元賦能”的品質跨越。
延伸服務觸角 建強“暖新”服務陣地
7月17日，德州出現降雨天氣。上午8點10分左右，美團騎手祝園園在送餐間隙，將10歲的女兒送進德州市新就業群體“暖新之家”托管教室。剛停下車，身穿“工會志愿服務”紅馬甲的志愿者便撐傘迎了上來。
“往年這時候最犯愁，孩子獨自在家不放心，帶在身邊又影響接單。”望著孩子走進教室的背影，祝園園感慨，“工會這事兒辦到了我們心坎上，解決了大問題！”
新就業形態勞動者工作時間碎片化、子女暑期看護難，今年市總工會依托“暖新之家”等陣地，在德城區、天衢新區精準布設教學點，打造“下樓跑單、上樓托管”的便捷服務模式。首批45名快遞員、外賣配送員子女在此安心入托。
變“單一看護”為“多元賦能”，是托管班的鮮明特色。課表中不僅有作業輔導，還設置了剪紙、象棋、專注力訓練等素質拓展課程。得益于團市委“青鳥計劃”支持，一批大學生志愿者每日到崗，成為托管服務的中堅力量。
安全是底線，更是托舉幸福的基石。在德州市新就業群體“暖新之家”，接送流程醒目上墻，早晚簽到“監護人親簽”制度雷打不動。“只有把安全網織密扎牢，勞動者跑單才能更安心。”市總工會有關負責人介紹，做實“暖新德州”品牌，關鍵在于長效與可持續，工會將緊盯職工需求，動態調整課程與服務流程，推動托管服務由“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深度轉變。
這股“暖流”正隨著工會觸角不斷延伸：齊河縣總工會將托管班嵌入社區“工會驛站”，打造“家門口的幸福圈”；平原縣總工會聚焦新就業群體，開設專屬“暖新課堂”；樂陵市總工會深挖本土資源，將冀魯邊區革命紀念園等“紅色地標”變為孩子們的“第二課堂”……從“工助未來”的品牌引領，到“暖新托管”的精準滴灌，德州工會正以實實在在的行動，詮釋“娘家人”的責任與擔當。