中新網7月10日電 題：習近平再次強調“破四唯”

學歷不高就不算人才？拿獎不多就是本事小？

一直以來，唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項，是科技評價領域備受詬病的“四唯”現象。

7月8日，在國家科學技術獎勵大會、兩院院士大會、中國科協第十一次全國代表大會上，習近平總書記再次強調要加快“破四唯”，有效發揮科技評價指揮棒作用。

“不能搞‘一刀切’、‘一鍋煮’”“要持續深化科教界‘帽子’治理”“以更嚴標準、更實舉措整治作風學風突出問題”……

總書記點名科技評價工作存在的種種弊病，并指明了改革方向。

創新之道，唯在得人。當前，全球正處于新一輪科技革命和產業變革的關鍵時期，激烈的科技競爭背后，歸根到底是人才的競爭。如何識才、愛才、敬才、用才，這是激發人才創新活力的關鍵所在。

一直以來，習近平總書記都非常關心科技人才成長、科技隊伍建設，重視為科技工作者改善創新生態。

40多年前，在河北正定工作時，習近平同志曾親自起草“人才九條”招賢納士，其中一條就是“大膽起用和廣泛接受各種人才”，包括過去犯過錯誤已經改正的、沒有學歷而自學成才的，等等。

一年多時間，正定吸引了200多名人才落戶，“人才九條”的制定，為當地的發展注入了生機和活力。

黨的十八大以來，習近平總書記高度重視科技評價改革工作，強調“破四唯”和“立新標”相結合，加快健全符合科研活動規律的分類評價體系和考核機制。

2021年3月，習近平總書記在福建考察期間來到一家光學鏡頭制造企業看創新，車間內，企業員工向總書記展示了產品生產工藝。

“我們國家進入科技發展第一方陣要靠創新，一味跟跑是行不通的”“創新不問‘出身’，只要誰能為國家作貢獻就支持誰”，總書記一席話振奮人心。

從設立“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，到完善經費“包干制”賦予科研人員更大自主權，這些年來，我國科技體制改革直擊堵點難點，一項項務實舉措有效激發科技工作者積極性、創造性。

從實際出發、按規律辦事，這是習近平總書記一再強調的科學精神和求實態度。

在7月8日的大會上，習近平總書記指出，科技評價重在按科研規律辦事，“項目評審、機構評估、人才評價都要強化創新能力、質量、實效、貢獻導向，體現不同類別的差異性，不能評價指標權重模糊甚至本末倒置”。

總書記的重要論述切中肯綮。

創新不問出身，英雄不論出處。讓那些想干事、能干事、干成事的科技領軍人才掛帥出征，讓有真才實學的科技人員英雄有用武之地，我國自主創新事業大有可為，廣大科技工作者大有作為。