◇王伯祥的先進事跡彰顯一心為民的情懷、敢于擔當的勇氣、清正廉潔的本色，精神力量歷久彌新

文?|《瞭望》新聞周刊記者?王志

一張張建設壽光蔬菜大棚、改造鹽堿荒灘的老照片，一本本寫滿發展縣域經濟思考的工作筆記，以及磨破用舊的衣物鋼筆……山東省濰坊市黨史教育館內的“王伯祥事跡陳列展”，每天都有一批批黨員干部和群眾前來參觀學習，感受原壽光縣委書記王伯祥帶領壽光人民戰天斗地的崢嶸歲月。

擔任壽光縣委書記5年多時間，王伯祥一直住在簡陋的平房里，離任時留下20多萬個蔬菜大棚，120萬畝棉田、鹽田、蝦池，4800多家企業，10萬多個“萬元戶”和百姓認可的干部隊伍。

作為“新時期縣委書記的榜樣”，黨中央、國務院表彰的“改革先鋒”，人民群眾口中的“百姓書記”，王伯祥的先進事跡彰顯一心為民的情懷、敢于擔當的勇氣、清正廉潔的本色，精神力量歷久彌新。

近日，《瞭望》新聞周刊記者在山東省濰坊市采訪了解到，樹立和踐行正確政績觀學習教育開展以來，濰坊市積極發揚王伯祥實事求是、敢闖新路、敢為人先的榜樣力量，激勵廣大黨員干部為人民出政績、以實干出政績。

把政績刻在百姓心坎里

壽光市稻田鎮崔嶺西村的連片智能溫室大棚里，溫濕度自動調控、自動放風、水肥一體化精準滴灌等設備一應俱全，種出來的草莓口感西紅柿進入北京、上海及粵港澳大灣區市場，出口十幾個海外城市。

崔嶺西村黨支部書記崔玉祿說，村里90%以上的蔬菜大棚已安裝智能化設備，每個大棚年均收入16萬多元。崔嶺西村是壽光蔬菜產業提質增效的一個縮影。壽光，這個曾經“吃著黃蓿菜，喝著牛腳窩里的水”的貧困落后縣，如今已成為“中國蔬菜之鄉”、全國百強縣。

“吃水不忘挖井人，今天的好日子多虧了王伯祥書記和老一輩人的艱苦奮斗。”壽光市蔬菜高科技示范園管理服務中心黨組書記、主任燕黎明說，經過幾十年創新發展，壽光蔬菜種植面積發展到65萬畝，年產量500萬噸，年交易額200億元，以壽光為核心的千億級蔬菜產業集群被確定為全國首批50個優勢特色產業集群之一。

王伯祥1986年6月至1991年8月擔任壽光縣委書記，帶領大家給壽光種下一棵棵富民產業“搖錢樹”。

全國冬暖式大棚蔬菜產業的發祥地——壽光三元朱村，至今還保留著1989年在王伯祥支持下建起來的第一代大棚，大棚墻體用麥穰和泥垛成。大棚簡陋，卻見證了王伯祥立足壽光種植蔬菜傳統優勢，全力扶持推廣冬暖式蔬菜大棚的歷史。

蔬菜大棚種植讓壽光人拔了窮根。壽光市洛城街道屯田西村黨支部書記葛茂學說，如今大多數壽光菜農的生活寫照是：“兩套房子”，村里一套、城里一套；“兩臺車子”，一臺生產、一臺生活；“兩身服裝”，白天穿“皮實的”進棚勞作，晚上穿“好看的”進城消費。

政績觀是黨員干部干事創業的“總開關”。濰坊市委黨校副校長孔磊說：“王伯祥始終強調，‘共產黨的官是百姓的官，百姓的官就得時刻想著百姓’。他倡導‘給多數人干，不給少數人看’，反對急功近利的面子工程，主張把政績寫在大地上、刻在群眾心坎里。”

學習教育開展以來，濰坊市聚焦公辦普通高中學位擴增、村衛生室改造提升、城市精細化管理提升等5項重點民生實事，整合資源力量、有序推進落實，各項民生實事取得新進展新成效。

新擴增公辦普通高中學位3423個，改造提升村衛生室1140個，改造升級非電網直供電小區101個、涉及4.2萬戶……一件件實事從群眾家門口做起，一個個變化在百姓身邊發生。濰坊市以學促干、以干踐行，努力把學習教育的成效轉化為群眾可感可及的幸福指數。

越是艱險越向前

好干部既善解“當下之急”，更愿謀“長遠之策”。壽光北部是歷史上有名的鹽堿灘，這里20余萬老百姓常年喝著鹽堿水、吃著黃蓿菜。為解決長期困擾壽光發展的民生之苦和南北不平衡問題，王伯祥抽調1000多名干部，組織300多名專家、技術人員，經過8個月調研完成可行性規劃，提出“突破壽北”思路。

隨后，他連續幾年組織荒灘大會戰，與工程建設者一起住在工地窩棚里，一個鍋里吃飯，一起挖溝運土。靠著這股拼勁，壽光建起30公里長防潮大壩將海水攔在壩外。壩內，60萬畝荒堿地變成能種高產棉花的良田，40萬畝潮間帶成為優質鹽田，20萬畝灘涂變為高標準的養蝦池。

“王伯祥書記攻堅克難的擔當作為精神，激勵濰坊各級黨員干部主動接燙手山芋，啃最硬的骨頭，在危機困難面前不低頭、不退縮，敢于斗爭、善于創新，越是艱險越向前。”孔磊說。

濰坊市委黨校領導科學教研部負責同志王秀紅說，王伯祥身上充分體現出“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的擔當，激勵黨員干部正確處理好當前和長遠、顯績和潛績、局部和全局的關系，多做打基礎、利長遠、惠民生、增后勁的實事。

濰坊市大力弘揚王伯祥的實干精神，以釘釘子精神抓好改革落實，以久久為功心態打基礎，引導廣大黨員干部正確處理顯與潛、近與遠、標與本、破與立的關系，既重當下成效更重長遠后勁，既重發展速度更重發展質量。

推動科技創新、優化營商環境、破解要素瓶頸……濰坊市持續深化國資國企、金融體制、資源要素等領域改革，統籌推進育人方式、科技創新、成果轉化等體制機制改革，精準攻堅破難點、疏堵點、解痛點。在進一步全面深化改革各項措施推動下，濰坊已培育出3000億元的動力裝備產業、2000億元的新一代信息技術產業、2000億元的食品產業、4000億元的高端化工產業，動力裝備、智能農機裝備躋身國家先進制造業集群，制造業總量占山東的1/10。

做干干凈凈的官

好干部做事苦干實干、敢于擔當，做人廉潔自律、克己奉公。“要做為老百姓干事的官，做不貪不沾、干干凈凈的官，做不讓老百姓戳脊梁骨的官。”王伯祥時常這樣說。

王伯祥一生清白正直、廉潔自律。時任壽光縣委組織部常務副部長王家相告訴記者，王伯祥書記的妻子干了多年的民辦教師，工作勤勉。那些年，民辦教師轉正的指標年年有，但他妻子干了一輩子臨時工。

清廉家風關系黨風政風。有的親戚想調到好單位，王伯祥一口回絕；有的想在農村多占宅基地，他嚴厲批評；有的打輸了官司找他說情，他跟法院的同志說“一定按法辦”。

金杯銀杯不如群眾的口碑。“王伯祥書記用行動證明，口碑不是喊出來的，而是靠‘甩開膀子’干出來的，靠‘兩袖清風’立起來的。”王秀紅說。

壽光市將王伯祥同志事跡作為黨員干部黨性教育的必修課，以《百姓書記》《大地赤子》等為主題開展多種形式的學習宣講，推動嚴于律己、廉潔奉公的政治本色在壽光黨員干部中不斷傳承。

濰坊市委組織部有關負責同志表示，濰坊市把樹立和踐行正確政績觀作為干部考察的重要內容，深入開展“政聲人去后”評價，引導激勵黨員干部以正確政績觀引領干事創業、擔當作為。

濰坊市緊扣選育管用全鏈條，倡樹“重實干重實績重擔當”的選人用人導向，打破隱性臺階、破除論資排輩，大力選拔重用講政治、敢擔當、能破難、善成事的干部，真正讓干部干有奔頭、干有希望；倡樹“干得好才能考得好”的競爭選拔導向，堅持“年輕干部到一線去、優秀干部從一線來”，一批堅守一線、擔當作為的年輕干部脫穎而出，為干部隊伍注入“源頭活水”。

（《瞭望》2026年第26期）