原標題：

畢業生的泰安“最優解”——人才補貼+專業對口+歸屬感 泰安市人才政策為青年托底

畢業季喧囂漸淡，當許多同齡人還在“留在大城市”與“回到家鄉”之間反復權衡時，寧陽小伙張承斌已經做出了選擇——留在泰安，扎根泰安。作為山東農業大學2026屆機械工程專業碩士研究生畢業生，他已經與山東泰開集團簽約，即將在家鄉城市按下職業生涯的“啟動鍵”。

初見張承斌，短發清爽，語速明快，眼神中透著一份篤定。這份篤定，既源于他多年嘗試與沉淀后積攢下的自信，也藏著他對新生活躍躍欲試的期待。

“說實話，找工作的那陣子，我挺焦慮的。”張承斌回憶，“有時候深夜改完論文，刷著招聘軟件，會突然問自己：到底想要什么樣的生活？”

迷茫期，他沒有停在原地，而是反復審視自己的專業積累——本科攻讀機械電子工程，研究生深耕機械工程，經過7年的學習與科研，他不僅保持優異學業成績，更在專業領域持續精進。在他看來，扎實的專業基礎是走向社會的底氣，也是他叩開職業大門的“敲門磚”。

真正讓他按下“確認鍵”的，是泰安市近年來持續加碼的人才政策。在一次泰安市人社局來學校開展的校園宣講會上，他第一次詳細了解到針對畢業生的生活補貼、租房優惠和購房支持。“研究生每月有人才補貼，租房能申領專項補助，以后買房還有折扣——這些不是空話，都是實打實的東西。”張承斌說，那一瞬間，他感到這座城市不只是“喊你留下”，而是在“幫你留下”。

記者了解到，當前泰安市已構建起涵蓋就業、創業、培訓、創新、生活、服務、消費7大版塊、35條政策在內的青年人才支持體系，旨在讓年輕人在政策面前看得明白、用得方便，真正把紅利落到手里。

政策的溫度，化解了現實的顧慮。張承斌認真算了一筆賬：在泰安，起薪合理，生活成本可控，加上各項補貼，生活質量不比大城市差；更重要的是，這里離寧陽老家不過一小時車程，父母隨時能見到，朋友、老師、同學也大多在泰安。“歸屬感這種東西，是每天都能感受到的踏實。”

而泰開集團這個平臺，則給了他職業上的信心。作為國內輸變電領域的骨干企業，泰開集團與他的機械工程專業高度契合。“專業對口，項目扎實，能讓我把7年所學真正用起來。”張承斌坦言自己計劃入職后扎根一線，踏實鉆研，爭取5年內獨立負責項目，以后在泰安買房安家。

當前，泰安已經對全市重點產業領域人才需求定期進行摸排，近期共收集135家重點企業崗位需求5357個，涵蓋輸變電裝備及電線電纜、礦山裝備及工程機械、高端化工、數字經濟等11條產業鏈，涉及人工智能、高分子化工、新材料、生物醫藥等多個行業方向。泰開集團正是這張產業版圖上的重要一環，讓張承斌這樣的專業人才看到了施展所長的廣闊空間。

回顧7年求學路，張承斌并非只埋頭書本。他本科階段加入青年志愿者協會，從干事成長為負責人；研究生階段擔任班級團支書，組織活動、服務同學，鍛煉出出色的協調能力。最讓他自豪的，不是那些“優秀研究生干部”“優秀畢業生”的榮譽，而是競選部長時那次“硬著頭皮上”的突破。“當時怕選不上，糾結了一整晚，后來想通了——事雖難做則必成，邁出第一步本身就是進步。”他用這句話鼓勵學弟學妹：“大學要敢試敢錯，自信一點，你會發現很多事情比想象中順利。”

這座城市給予他的，不僅是政策與崗位的“入口”，還有更多配套服務。記者了解到，泰安深入實施就業優先戰略，健全完善就業創業服務體系，梳理匯總了全市各級各類就業創業服務機構資源，涵蓋公共就業服務機構、重點人力資源服務機構、補貼性職業技能培訓機構、職業技能等級認定社會評價組織4大類、214家，可提供政策咨詢、職業介紹、求職招聘、職業技能培訓等全方位支持，能讓廣大高校畢業生求職、創業、培訓“找得到門、問得對人、辦得成事”。

如今，站在人生新起點，張承斌對泰安滿懷感激。“這里不是‘退而求其次’，而是我心里的‘最優解’。”他說，泰安不似一線城市那般匆忙，卻多了一份從容與厚度，讓他既能安心打拼，也能好好生活。

從初入校園的青澀，到如今意氣風發地走向職場，張承斌用7年時間完成了知識積累、能力錘煉與心靈歸屬的成長閉環。而他的故事，正成為泰安人才生態持續優化的生動注腳——這座城市，正以看得見的誠意、摸得著的政策、夠得著的平臺，擁抱每一個愿意留下來的追夢人。